社區發展季刊

談到性別平等時，馬上會聯想到最近這幾年很熟悉的名詞「性別主流化」，對多數人而言，可能是個難以理解的概念，如果用聯合國經濟與社會理事會〈1997〉綜合性解釋再進一步較白話的說法，「它是讓所有性別關心並體驗政治、經濟和社會層面的設計、執行、監督和評估等主要面向的策略，從這之中平等的受益，不是延續過去的不平等，最終目的是要達到性別平等」。這樣或許就容易理解些；同樣地，在推動性別平權的相關政策，在實務上，尤其是公部門，初期還是有很多難以突破之處，因為不了解，所以很多人想到性別平等認為是社會福利，是社會福利部門的事，因為不管在社會福利評鑑、統籌業務時都以社會福利部門為主，但性別平等，尤其是它的策略「性別主流化」涉及到政治、經濟和社會等各個層面實，實非單一領域，如果只是單一領域，就很難達到它的目標。

政府例行運作和市民生活息息相關，如何將性別觀點融入政策與平時執行的方案規劃中非常重要，尤其是在推行性別平等時，其重要策略如性別主流化、消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)等，在各縣市實務上的落實，都涉及到跨不同領域的合作，其實在推動初期，真可謂「萬事起頭難」，經這幾年的努力，在性別意識培力有了基礎和進展後，確實逐漸看到改變。

因此，本文除一方面整理與性別平等相關議題文獻和現況外；另一方面則分享臺中市推展性別平等實務上的經驗和改變（成效），期待可以提供國內各縣市以及基層在推展性別平等的相關政策，尤其是與福利有關的議題或措施之參考。