社區發展季刊

這一篇文章之主要目的係為探討美國目前之社會工作市場情況，然後分析加州之社會工作人才培育課題希望能夠幫助讀者瞭解美國之國情與臺灣不同，文化差異很大，要借用美國之社工人才培育制度必須先瞭解自己國情與社會文化制度之特點才能取長補短，獲得利益。前言將簡單說明社會工作之專業性質與功能。第一段將描述社工就業市場之供需情況，採用美國勞工部與社會工作教育委員會之統計資料加以分析。第二段將社工人力依其專長加以分類為家庭，兒童，學校社工，醫療與公共衛生社工，心理衛生與藥物濫用社工，以及其他專業社工四大類別。第三段將討論社會工作人才之一般教育與升遷條件，專業社工之就業市場分佈。第四段將討論加州如何解決社工人才之短缺問題。第五段將分析社工培育訓練之方式；有學院派之傳統教育，有社會工作機構之在職教育，以及專業學會或協會之短期訓練。結論將建議政府與專業協會合作，公私立機構協調，加強專業證照之效能與技術權威，消費者之保護政策與國際教育交流。