社區發展季刊

文化(culture) 泛指人類生活方法的總體，包含了物質與非物質。次文化則是一群人有類似的社會及個人背景，經過一定時間的相處與互動，所衍生出來的一種生活方式。監獄裏面，一群人經年累月在高牆中活動，因此常被稱為「高牆文化」。有別於一般日常生活，監獄中的生態拘謹、嚴肅，充滿著權力的不對等，也因此在外界眼中是一個神秘的環境。個人在從事監獄的社工員之前，對於矯正機關的概念只侷限於大學時期所修的「犯罪學」課程以及媒體相關的報導。觀念上，監獄是一個充滿著暴力、衝突以及黑暗人性面的地方。剛到職的時候，對這樣的職場環境一方面感到好奇，另一方面則是不自主的焦慮。好奇的是社會工作在這樣的場域能提供那些服務？政府對於這些在社會認知裡是”偏差行為者”的懲罰及輔導內容是什麼？焦慮感則是擔心每天要面對的是一群”高危險分子”，危險除了來自”暴力”還有”法律常識”以及”傳染性疾病”。隨著工作資歷的加深，那分好奇心以及焦慮感慢慢地減少，另一方面，新的體認則是：「在這個工作崗位，我能做些什麼？」

來到矯正機關服務，今年已屆滿三年，前四個月的時間，是在臺中女子戒治所渡過試用及訓練期。之後便借調至臺中監獄服務，二個矯正機關因為管理受刑人的屬性不同(前者是女子監獄後者是男子監獄)，管理方式以及生活型態也有很大的差別性。學者林世英(2005)舉日本為例，男子監獄與女子監獄的拘禁型態是大不相同的，二者幾乎以完全相反的方式進行。所謂相反的方式，應是男性監獄與女性監獄因性別特質的差異，讓管理的思維邏輯大不相同，使用的方法與態度也不一樣。因為個人至目前為止，從事矯正社會工作大部分的經歷都在男子監獄，因此主要介紹的內容，便以收容男性受刑人之法務部矯正署臺中監獄為主，部分是以臺中女子監獄的工作經驗作為補充。