社區發展季刊

我國社會保險包括軍、公教、勞、農保、就業保險、全民健保及國民年金保險等。國民年金保險，通常乃係國家有關單位基於大數法則、風險分攤與社會連帶原理，以符合要件之國民為保險對象，針對老年、身心障礙以及死亡等事故，藉由國家補助與保費互助，提供相關基礎年金，以確保受益人基本經濟安全之一種社會保險方式。

全世界194個國家或地區中，已有170個國家實施老年、遺屬與身心障礙保障制度，而我國的國民年金經過14年的討論後，「國民年金法」終於在民國96年8月8日經總統公布，並明定自97年10月1日起施行，惟為回應農民及勞工之意見，並保障其既有權益，爰擬具國民年金法部分條文修正案，將農保與國民年金脫鉤，並放寬勞工參加國民年金保險之期限，於97年7月18日經立法院三讀修正通過，得以確定於97年10月1日正式實施。

國民年金法主要精神，在於將我國25歲以上、未滿65歲，且未參加軍、公教、勞、農保約計400萬的國民納入社會安全網，使其在老年、身心障礙甚至死亡時，能獲得「老年年金」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」及「喪葬給付」，並整合原來的敬老福利生活津貼及原住民敬老津貼，提供未能於相關社會保險獲得適足保障的國民得到照顧。加上民國98年1月1日起實施勞工保險年金制度，我國正式邁入全民皆有保險年金保障的新世紀，同時也完成了臺灣老年經濟安全制度的最後一塊重要拼圖。