社區發展季刊

　　根據國際勞工組織（ International Labour Organization, ILO）研究發現2016年非典型就業占全球就業的61.2%（ILO，2018）。所謂非典型就業指的是沒有受到法律和工作福利保障的勞工， 包括規定的社會保險和年假或病假的獲取。在地區層面上，非典型就業在非洲最高（85.8%），其次是阿拉伯經濟體（68.6%）、亞太地區（68.2%）、美洲（40.0%）和歐洲與中亞（25.1%）。另一個未納保工作保障的指標是自營業者的工作福利（ILO, 2018）。在目前非典型就業工作者中，其主要可區分為三種類型，包括零工經濟、共享經濟、數位平臺工作。在東亞國家中，這三種類型的勞動人口日益上升，由於東亞福利國家發展型的福利體制有別於西方諸國（李易駿、古允文，2003），在東亞這樣發展型的福利體制中，非典型經濟工作者的福利政策發展是否有共同的發展樣貌？本文旨在探究東亞四國臺灣、日本、韓國、中國目前零工經濟、共享經濟、數位平臺工作福利政策目前發展情況，並分析未來非典型就業工作福利保障政策制定的方向。