社區發展季刊

　　社會工作作為一個以價值為基礎的專業，在不同發展階段中，對社會工作服務使用者、社會工作者、乃至社會工作本身有著不同的價值關注（Reamer，1998, 2013b）。身處其中的社會工作者，其角色、地位、功能與環境相互衝突時，往往必須在高度急迫、複雜和不確定的情境壓力下，對兩個自身都討厭的、甚至不清楚哪個才是正確的價值選項中，做出抉擇。當面臨前述這種被稱之為「倫理難題（或倫理兩難，ethical  dilemma）」（Banks, 2020）的抉擇情境時，依是否對衝突價值給予倫理原則排序而有排序法和非排序法兩種處理方式的區別（Úriz et al., 2017）。其中，作為前者代表人物的 Frederic Reamer，無論基於全美社會工作人員協會（National Association of Social Workers, NASW）倫理守則起草人的立場、或基於長期投入社會工作倫理理論研究和教學的積累，其《社會工作價值與倫理》（Social Work Values and Ethics）（Reamer, 1995, 1999, 2006, 2013a, 2018）書中觀點受到極大的關注。這一點也反映在我們教科書內容中。然而，相當可惜的是，對於Reamer早期所據以立論的Alan Gewirth論點，較少說明；對於Reamer晚近倫理原則排序型式的變化，較少描述。而這些變化我們認為它反映出了當代專業倫理論述變遷的軌跡。本文是梳理前述的暫時筆記。底下我們將先說明Reamer倫理抉擇中有關社工價值排序的指導原則，然後追溯他據以立論的依據，說明晚近他論著變化的可能意涵，最後則對Reamer倫理原則排序思想展開反思和反身。希望透過這些闡釋和商榷，可以作為思考相關問題的參考，其中疏漏則待日後補充。