社區發展季刊

社區工作是一門強調多種專業運用的工作方法，進行原鄉社區工作的社福組織工作者，更需要具備有多元文化的視角，以尊重在地文化，在平等與合作的態 度及原則下進行的工作實踐。「社區興力計畫」是財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會（以下簡稱家扶基金會或本會）約自 2000年逐漸發展的社區服務，因應各個 社區的地方性與文化特性，以兒少生活的社區為工作範圍，藉著支持性與發展性的協助，來增益或改善兒少成長的環境資源。

近年來從支持性與發展性概念出發的新興社區工作模式，源自發展性社會工作之理念，其策略上強調以社會投資方式介入，投資於「人力資本」、「經濟資本」及「社會資本」等面向，例如能力培植與知識技術提升、資產累積、微型創業，以及社會網絡資源體系及關係建構和串 連等（Midgley，2012；引自國家教育 研究院等譯；輔仁大學社會工作學系， 2017），此理論概念已成為本會「社區興 力計畫」實務操作之檢視與主要的參考依據。

此外，期待方案有別於傳統由上而下之推動之政策，以及以社會主流價值或社福組織目標為導向的社區工作，可能無法緊扣於在地文化，容易造成計畫的持續性與發展性不足，甚至可能對社區造成負面影響，思考的社區工作創新與融合就更顯重要。本篇將說明本會在原鄉地區，以社區工作的方法，長期推動社區發展性計畫及福利服務相關工作的歷程。並以新北市烏來區福山部落社區工作計畫為案例，討論服務過程中透過創新及融合文化元素所進行服務提供，以及持續培力與陪伴，朝向結合在地組織推展計畫的模式發展。

作者 : 松子鈞、林俞辰
關鍵詞 : 社區工作、原鄉社區工作