社區發展季刊

隨著社會文明與進步、人權日益增高，在現今健保體系下的醫療團隊，各成員都承受著不少的壓力，其中最明顯的就是由工作所帶來的壓力。一般而言，工作壓力的來源包含組織架構、個人工作態度、工作中的角色扮演及工作環境等（湯柏齡、陳永煌、諶立中，2002）。

當前社會環境中，有一種在醫院以病人立場為主體的專業，即為醫務社工。醫務社工最常面臨的壓力來源之一就是療團隊中的角色，在工作上醫務社工常常需要身兼臨床與行政的角色，導致醫務工作出現失去平衡與重心；再加上長期以來在醫療團隊中以醫師為主導的情形，自主性難免受醫師之影響；此外，除了價值理念上的衝突外，實務工作上亦有許多的挑戰，而這些挑戰在無形之中也施予醫務工作者許多的壓力，因此，醫務社工的壓力值得重視，本研究將進一步探討醫務社工的壓力內涵。