第149期 性別平等(2015年03月)
我國社會福利政策落實性別平等之具體作為與措施
近20年來,臺灣社會在女性主義思潮、性別意識的快速發展下,為呼應民間對婦女人身安全等相關議題的重視,行政院在86年成立「行政院婦女權益促進委員會」,以發揮政策規劃、諮詢、督導及資源整合的功能,推動各項婦女權益工作;101年配合行政院組織改造,行政院成立性別平等處,專責推動全國的性別平等工作,更將「行政院婦女權益促進委員會」擴大為「行政院性別平等會」,進一步統合跨部會各項性別平等政策,使政府整體施政能落實性別平等及納入性別觀點。
邇來性別平等、性別平權、性別主流化等意識在政府部門與民間社會逐漸被落實與實踐。為具體推動我國性別平等政策,行政院性別平等處除積極推動各級政府的性別主流化工作,落實「消除對婦女一切形式歧視公約」(CEDAW),更頒布「性別平等政策綱領」,具體闡明中央各部會推動性別平等的重要方向與行動措施。
衛生福利部社會及家庭署(以下簡稱本署)主責之社會福利既以「弱勢族群」為主要標的服務對象,各項社會福利政策當更應融入性別觀點,滿足弱勢人口群的照顧需求及基本經濟安全,尤其扮演引領性別平等福利制度之指標性意義,更是無庸置疑。