社區發展季刊

金融風暴帶來全球經濟不景氣，最先衝擊社會福利事業的運作。經濟萎縮和企業大量裁員，社會福利機構面對的不僅是外界資源的遽減，還要因應不景氣產生的諸多失業、失學、生計、犯罪、焦慮與憂鬱...等社會問題。面對求助個案大量增加，與資源嚴重不足的雙重困境，部分社會福利機構已陷入無法協助弱勢族群，履行其社會公益使命，及組織存續的危機。然而，在百業蕭條、政府大量擧債之際，企業仍是重要的社會資源；即便金融海嘯重創，全球重要經濟體中，企業仍佔三分之一強（吳韻儀，2009）。從天下雜誌於2009年表揚的「企業社會責任獎」，獲獎企業投入社會福利的社會參與項目中，仍可發現企業對社會公益挹助之資源仍是不容忽視的力量。

企業體系與其擁有之資源過於龐大，影響力已深入社會廣大層面，其理念、意向、趨勢、與作為，對社會的影響不容忽視。當企業夾其龐大資源，滲入社會各個層面時，許多人開始擔心其所潛藏的強大企業力，及其作為對社會可能帶來的影響。企業的使命在追求利潤，為股東謀求最大的利益；近年興起的企業社會責任風潮，為企業涉入社會公益提供激勵的合法機會，讓企業與社福機構間的關係更為緊靠。社會福機構是非營利的組織，其使命在對弱勢族群的濟弱扶傾。當企業資源在社會福利服務中的重要性，已經成為不可逆轉的事實時，社會福利機構在開發、運用、甚至與企業進行跨業合作時，不僅要了解企業資源對社會福利機構帶來之契機，也要清楚兩個使命截然不同的行業，在進行跨業接觸與合作過程可能產生之風險，如此才能達成其實踐社會正義之目標。因此，本文擬從社會交換、依賴與資源相互依存觀點，說明企業與社福機構交換資源之需求性、與當前合作的模式，從而探究跨業合作過程之影響與挑戰。