社區發展季刊

家務勞動在過去一向被視為是屬於婦女的「天職」，且由於沒有生產，也一向被視為是「無酬」的工作，即使在勞動市場上出現家務工作的雇傭關係，社會上對於從事該工作的婦女也大都抱持著負面甚至歧視的態度。而彭婉如基金會作為一個非營利組織，向來致力於婦女權益的提升，對於從事家務照顧工作的婦女，也希望藉由各種正式和非正式的方式，來確保其勞動權益和利益。本文以婉如基金會為例，檢視其如何透過家務工作人員的專業訓練、品質保證，來改善社會觀感，進而主導家務工作的勞動市場；另一方面，更藉由成立工會組織（社區服務人員職業工會），來保障從事家務工作婦女的勞動權益，真正落實了家務工作者的就業福利與勞動權益保障。