社區發展季刊

隨著資訊科技與交通運輸科技進步，勞動力的跨國界流動隨著全球化力量而更見普遍。臺灣作為全球社會的一份子，外勞進入我國社會以作為產業底層勞動力與照顧人力供給，雖然政府在引進決策與管制上扮演著外勞進出總量的重要角色，然而面對全球化的力量，在企業有相對更高的出走籌碼下，外勞的引進決策事實上亦受到全球化力量的影響。對於入境我國從事包括製造、營造、海洋漁撈、機構看護等產業類外勞，以及家庭看護、家庭幫傭等家庭類外勞，在國家政策與全球化考量下，其權益保障面向本即就無法僅從國內法制規定瞭解，勢必參酌國際公約對於一般勞動力移動的保障著手。本文嘗試整理國際勞工組織歷年有關勞動力移動公約著手，藉以探討國內外勞權益所採行之保障措施與可能加強之面向。