社區發展季刊

社會安全網推行至今，公立就業服務機構如何推動就業服務並使特定求職者獲得合適工作機會以達穩定就業？這不僅是探討就業中心資源與角色功能是否到位， 更牽涉各網絡單位服務契合性之問題。根據衛生福利部核定2021年7月29日「110- 114 年強化社會安全網第二期計畫」指出，各網絡單位有服務片面化及需求認知差異問題，而該計畫調查2017年至2019年社、勞政就業服務轉介統計，轉介至勞政單位後發現有26％已有工作，可見轉介需求及評估機制仍有待改善。

現階段勞政單位依據《就業服務法》第24條之特定對象來定義社會安全網之服務對象，依服務對象類型不同，其評估及處遇方式皆不盡相同。因此，本文將以藥癮者就業服務為例，探討公立就服機構如何結合「強化社會安全網」及「新世代反毒策略行動綱領」推動「新世代反毒就業服務計畫」？本文將討論計畫內涵與執行現況並反思勞政與各網絡單位合作之情形。一方面使讀者瞭解公立就服機構如何推動藥癮者就業服務實際運作情形，另一方面亦提出所面臨之困境，作為政策整合的方向參考。