社區發展季刊

　　伴隨日韓兩國國際移工（Migrant Workers）的增加，並在全球化的影響下，保障國際移工的社會安全權利更顯重要。除了簽署保障國際移工的社會安全協定（Social Security Agreement）以外，也要將尚未受到保障的人口群納入其社會安全所保障的範圍。特別是，在兩國或者是多個國家之間簽署社會安全協定，為制定社會政策的首要條件，以保障數以百萬名國際勞動力人口的社會安全權利（Kenichi Hirose, Miloš Nikač, Edward Tamagno, 2011: 1）。尤其是國際移工除了外籍勞工以及本國國民到其他國家工作的勞工，此種議題會隨著國際移動人口的增加，成為社會安全保障的重要挑戰（孫健忠，2008： 167）。例如，國際移工在臺灣亦會面臨各種風險事故問題，所以基於社會權保障原則下，我國必須提供必要的社會安全制度保障（蔡宜縉，2018）。然而，我國的「全民社會安全」政策除了滿足於國民目前需求以外，尚必須有因應未來挑戰問題的能力（柯木興、林建成，2010）。