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第173期 社會工作專業與人才培育(2021年03月)

漫談高齡專業下之創新人才培育模式——以弘道為例

  我國人口高齡化自1993年發展至今, 雖然政府部門啟動多種策略因應高齡化, 但老年人口仍自2011年起加速成長,2017 年首度超過幼年人口,也在2018年進入高齡社會,根據國家發展委員會推估2025年臺灣將邁入超高齡社會,如何維護高齡人口的生活品質與尊嚴,因應老化社會所帶來的長期照顧需求,都是大家必須面對的課題。

  依據人口成長推估,我國從高齡社會邁入超高齡社會所需時間僅約7年時間, 這個數據顯示我國人口老化過於快速,不僅將對社會與經濟帶來衝擊,也將影響各行各業的服務型態,除政府之外,非營利組織身為最直接碰觸社會弱勢及具有高度照顧之需求者,更應預為因應,整體來說,非營利組織面對高齡人口服務將面臨健康、醫療、照護、生活、學習等面向的多元需求、及服務量逐年攀升的挑戰, 在有限的人力下,人才的孕育與運用至關重要。

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發佈時間:2021/04/09
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