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第186期 社會工作與政治(2024年06月)

《醫療事故預防及爭議處理法》實施與醫務社會工作者處理醫療爭議之角色探討

  在臺灣,隨著全民健保政策實施,基本醫療服務已趨向普遍性和可及性,隨之而來的是醫療需求增加,醫療技術不斷發展,連帶對於病人安全與醫療服務品質之要求日益嚴格,隨著病人權利意識、消費者意識及醫療知識的提升,網路傳播媒體普及,醫療爭議的頻率和醫病關係複雜性亦逐漸增加。

  醫療爭議的發生,若初步溝通無法達成雙方共識,過往多走向法律途徑尋求解決,然訴訟過程曠日廢時,對於病人及家屬而言,不僅病方勝訴率不高、無法獲得即時之情緒紓解和賠償,不斷沉浸傷痛中,心力交瘁,亦須傷財負擔龐大訴訟費用。另一方面對於醫師而言,頻繁面對冗長的刑事追訴程序可能造成心理壓力。不僅可能損害他們對醫療工作的熱情,造成職業價值及認同感崩解,於後續執行醫療時不敢輕易承擔高風險醫療業務,開始有「防禦性醫療」行為,甚或影響醫師及護理人員執業選擇,造成內、外、婦、兒、急重症等相關高風險醫療科別人才流失,醫療人力不足衝擊,病房因而關閉,影響醫療服務效率及品質,環環相扣形成「醫病雙輸」局面。醫療爭議與糾紛所帶來的相關問題,直接影響挑戰著醫療體系實務現況,因此,針對這些問題進行深入研究,並尋找有效解決方案,為當前政策制定和醫療機構管理的重要議題。

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發佈時間:2024/06/24
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